11月14日至16日，中國人力資源開發研究會女性人才分會第六屆會員代表大會暨2025年全國女性人才發展交流大會在重慶召開。大會由中國人力資源開發研究會女性人才分會、重慶市婦女聯合會、重慶市科學技術協會聯合主辦，重慶市女性人才研究會、華東師大人才發展戰略研究院承辦。來自全國婦聯代表、女性科技工作者、企業家、AI領域專家及重慶市有關部門負責人等200余人出席大會。
會議組織了女性人才分會第五屆理事會（擴大）會議，回顧總結了第五屆理事會的工作成果，選舉產生了新一屆理事會領導班子，共同探討了數字時代女性人才發展的新路徑與新機遇。華東師大校務委員會副主任、圖書館館長、人才發展戰略研究院院長吳瑞君教授當選為第六屆理事會理事長，人才發展戰略研究院副院長黃健教授出任副理事長兼秘書長。
中國人力資源開發研究會女性人才分會第六屆會員代表大會在重慶召開
中國人力資源開發研究會會長歐曉理致辭
中國人力資源開發研究會會長歐曉理到會致辭。他對女性人才分會第五屆理事會卓有成效的工作給予高度評價，強調女性人才是推動社會發展和進步的重要力量，是國家人才戰略不可或缺的一環。他表示，中國人力資源開發研究會將繼續發揮平臺與智庫作用，聯動各方深入探索數字時代女性人才成長規律與發展路徑，為破除女性人才發展瓶頸、營造更友好包容的制度環境建言獻策。他還對新一屆理事會提出四點希望：一要堅持政治方向，服務發展大局；二要深化理論研究，推動實踐創新；三要強化自身建設，提升服務能力；四要促進交流合作，凝聚社會共識。
女性人才研究分會三位前輩為大會發來視頻賀詞。中國科學院院士、中國首位女性天文臺臺長、分會原理事長葉叔華對大會召開和分會選舉產生新一屆理事會表示衷心祝賀，并向全國女性人才致以美好祝福；著名社會學家、上海大學終身教授、分會高級顧問鄧偉志高度肯定了分會長期來在促進女性人才研究與女性人才發展方面作出的重要貢獻；華東師大人才發展戰略研究院學術委員會主任、女性人才分會高級顧問、原副理事長葉忠海教授在致辭中寄語新一屆理事會要以研究立會，組織、凝聚全國更多力量深入開展女性人才相關研究。
中國人力資源開發研究會女性人才分會第五屆理事會理事長徐佩莉作工作報告
第六屆代表大會審議并通過了第五屆理事會理事長徐佩莉所作的工作報告。報告全面回顧了過去五年分會在理論研究、學術交流、實踐推廣、品牌建設等方面取得的豐碩成果。分會成功舉辦多次全國性女性人才發展論壇，深入開展的各項重大課題研究，積極搭建的國際交流平臺等，都為優化女性人才發展環境作出了積極貢獻。
中國人力資源開發研究會秘書長胡繼申宣讀了總會對新一屆理事會領導班子候選人的批復意見。大會按照選舉程序，選舉產生了新一屆理事會成員，審議通過了《中國人力資源開發研究會女性人才分會工作規則（暫行）》，為研究會未來更好地團結、服務廣大女性人才研究者與實踐者，奠定了堅實的組織基礎。
全國政協委員、上海市政府參事、享受國務院特殊津貼專家，華東師大圖書館館長、人才發展戰略研究院院長、教授，中國人力資源開發研究會女性人才分會理事長吳瑞君作就職講話
新當選理事長吳瑞君在就職講話中，對總會的信任、歷屆理事會的辛勤付出以及全體會員的支持表示衷心感謝。她表示，新一屆理事會將繼承和發揚優良傳統，在堅實的工作基礎上，堅持“目標導向、問題導向、需求導向”，致力于將分會建設成為服務國家決策的“大智囊”、凝聚各界英才的“大家庭”、促進交流合作的“大平臺”、賦能女性成長的“大學校”以及展示女性人才風采的“大窗口”。她強調，面對AI時代的機遇與挑戰，分會將聚焦前沿，加強研究成果轉化，通過線上線下相結合的方式，開展系列培訓與活動，提升女性人才的綜合素養，為推動我國女性人才事業蓬勃發展、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻新的智慧和力量。
換屆會議后，大會進入了精彩的學術交流環節。理事長吳瑞君教授、華東師大上海人工智能金融學院院長邵怡蕾教授、中國華電集團有限公司重慶分公司黨委書記、執行董事黃平等作主旨演講，從多元視角深入解讀了AI時代女性人才發展的新趨勢、新命題、新作為。
吳瑞君聚焦《全球視野下女性學者的發展困境與破局路徑》這一主題，從全球女性研究的分布、女性學者在國際學術體系中的頂層困境以及上海女性學者的發展特征等方面深入分析當前的挑戰，并提出應當從青年科技人才的早期識別、長期支持機制等關鍵環節著手，系統完善女性學者全生命周期發展的支持體系。
華東師大上海人工智能金融學院院長、教授，上海人工智能金融產業研究院及孵化器主任邵怡蕾作主旨演講
華東師大上海人工智能金融學院院長、教授邵怡蕾在題為《在人工智能時代重塑“人才”：女性智能與未來社會的可持續發展》的主旨演講中指出，人工智能作為新的生產要素與智能主體，正深刻重構“人才”的時代定義與價值內涵。亟需打破傳統人才觀的局限，釋放女性智能在AI協同進化的未來社會中的巨大潛力。她強調，AI技術為實現性別平等提供了歷史性機遇，應為女性打造更公平的競爭起點與發展路徑。
中國華電集團有限公司重慶分公司黨委書記、執行董事黃平以《凝聚“她力量”為時代充電讓未來發光》為題，結合能源產業綠色低碳轉型實踐，強調女性在綠色科技與管理創新中的獨特價值。她表示，在能源革命的浪潮中、在人工智能加速發展的時代里，“她力量”不可或缺，“她智慧”熠熠生輝，“她貢獻”必將鑄就更加美好的未來。
大會發布了兩項重要研究報告。華東師大人才發展戰略研究院副院長黃健教授代表課題組發布了《2025女性人才發展報告》的初步成果。報告以“綻放AI時代的‘她’力量”為定位，從全球共識、AI時代的機遇與挑戰、女性全生命周期發展、重點群體創新以及未來展望等板塊，展示了新時代女性人才發展的新趨勢、新路徑、新模式。重慶市女性人才研究會副會長周放發布了《重慶非遺女性傳承人發展趨勢研究報告》，強調了女性作為非物質文化遺產保護傳承的重要力量所發揮的獨特作用，展示了擁有深厚巴渝文化底蘊的一批優秀女性傳承人的風采，彰顯了“她力量”在文化強市建設和鄉村振興中的巨大價值。
會議組織方還對86篇征文進行了評選，對57位獲得一、二、三等獎的作者予以了表彰。來自我校多個院系的5位博士生獲優秀論文獎，其中4位榮獲一等獎。大會共邀請9位全國各地的青年獲獎代表圍繞靈活就業、育兒女性重返職場、女性非遺人才、算法偏見、數字鴻溝等會議主題進行了專題交流，展現了青年學者直面問題的敏銳、科學研究的專業和回應挑戰的擔當。
會議期間，主辦方還舉辦了巾幗科創數字賦能活動，匯聚政策、資本、技術、產業等資源，整合高校、平臺、金融、媒體等力量，共建多元協同合作矩陣，培育AI“她”創新業態，開設AI“她”創孵化營，以數字技術激發女性創新創業活力。
全國非遺女性傳承人聯盟項目正式啟動
傳統非遺與現代AI的跨時空對話，為本次大會增添了另一抹亮色。會上全國非遺女性傳承人聯盟項目正式啟動，為未來非遺資源的系統性整理、女性非遺人才培養等提供了智力平臺支撐。與此同時，大會還舉辦了“AI渝見非遺”全國非遺女性傳承人成果展，來自全國20余個省市超過100位/組女性非遺傳承人及創作者的300余件匠心之作令人贊嘆不已。
華東理工大學教授、女性人才分會副理事長徐玉芳對大會成果進行了總結。她指出，大會順利完成換屆工作，以“AI時代女性人才發展的路徑、機遇、挑戰與應對”為主題，深入探討人工智能背景下女性發展的機遇與挑戰，發布多項研究報告，成立“全國非遺女性傳承人聯盟”，并啟動“AI她創計劃”，全面展現了女性在文化傳承與科技前沿的雙重力量。大會凝聚共識、匯聚合力，為AI時代女性人才高質量發展吹響了前進號角。
大會的召開為女性人才分會的發展注入了新的活力，也標志著我校人才發展戰略研究院在服務國家人才戰略、推動女性人才事業發展方面邁上了新臺階。未來我校將更好地發揮在人才學學科建設和研究領域的優勢，為開創全國女性人才工作新局面作出積極貢獻。
來源｜人才發展戰略研究院 編輯｜隋華穎 編審｜郭文君
