近日，2025年度上海市教衛系統老干部工作優秀調研成果及上海市退休職工管理研究會優秀論文評選結果相繼揭曉，華東師范大學的老齡工作實踐探索在兩類評選中取得豐碩成果，多篇調研課題獲獎，充分體現了華東師大在老齡工作實踐與研究領域的實力。
2025年華東師大老齡工作實踐探索獲獎情況
2025年，學校面向黨務干部、老齡工作相關在職人員征集老干部調研課題，經申報立項后，共向市教衛黨委系統老干部黨建研究會和市教衛工作黨委老干部處提交了5篇調研論文。經中期指導、專家評審，華東師大5個立項課題獲得1個一等獎、2個二等獎、1個三等獎和1個優秀獎，華東師大老齡工作委員會辦公室榮獲“課題研究最佳組織獎”。
其中，白雪源《高校銀齡教師的激勵保障機制優化研究》獲一等獎，該課題立足上海地區實踐，針對高校銀齡教師激勵保障存在的招募對接、培訓支持、考核激勵等問題及區域特殊性，提出國家完善頂層設計與上海打造資源樞紐、強化保障等特色舉措相結合的優化路徑，為全國銀齡計劃提供示范。
王瑩、李海芬、徐麗華課題組《加強新時代高校離退休黨員教育管理的實踐研究》獲二等獎，該課題以華東師范大學為研究對象，剖析高校離退休黨員教育管理在組織覆蓋、教育匹配、管理機制、作用發揮等方面的問題，從優化組織建設、創新教育模式、健全管理機制、搭建作用平臺四個維度構建一體化實踐路徑。
李海芬《新形勢下高校離退休工作向老齡工作拓展的路徑研究》獲二等獎，該課題結合上海高校實踐，針對高校離退休工作向老齡工作拓展中存在的服務覆蓋有限、校社合作缺乏長效機制、數字化轉型有數字鴻溝等問題，提出構建協同治理體系、拓展多元服務、深化社區融合、強化科技賦能等轉型路徑，助力城市老齡治理。
魏勇、徐蓓麗、吳小洛課題組《高校“銀發力量”賦能基層治理——發揮退休干部特色優勢，助力高校后勤服務保障效能提升研究》獲三等獎，該課題基于華東師范大學后勤保障部近七年實踐數據，提煉“黨建引領-組織構建-能力激活-效能轉化”閉環機制，通過優化退休黨支部、組建專業督查隊伍、精準返聘傳幫帶等路徑，發揮退休干部優勢助力后勤服務保障效能提升。
趙娟、黨遠鴻、王莉萍課題組《高校離退休黨組織在立德樹人思政工作體系中發揮作用機制研究》獲優秀獎，同時獲上海市教衛工作黨委系統黨建研究會立項。該課題以上海10所不同類型高校為研究對象，采用內容分析法與案例驗證法，對相關文本進行“政治引領-代際互動-學科傳承”三維度編碼分析，揭示高校離退休黨組織立德樹人作用發揮的現狀與問題，進而構建“黨建引領—平臺聯動—資源整合”的內嵌機制，從維度優化、機制構建等層面提出對策，為其深度融入思政工作體系提供理論支撐與實踐路徑。
同年，學校還面向退休理論組老同志和在職退管人員征集退管理論研究論文，經過申報，共向上海市退休職工管理研究會推薦了12篇研究論文。經上海市退休職工管理研究會評審，華東師大獲得2個二等獎、1個三等獎和1個優勝獎。
其中，陳承明、李欣、沈國英課題組《長護險：國家政策、民企貢獻、老人收益——上海明艾居家健康服務中心的長護險調查》獲二等獎，該課題通過對上海明艾居家健康服務中心的走訪與問卷調查，闡述長護險的“三重”社會意義、實踐成果與經驗，分析其面臨的服務對象減少、從業人員下降、同業競爭激烈等問題，并從調整自負比率、結合護理與家政、解決人員難題、避免惡性競爭等方面提出政策建議。
王紅巖、黃晨課題組《老年大學AI課程的適老化改造實踐探索》獲二等獎，該課題聚焦華東師范大學老年大學《智享晚年的AI探索之旅》課程在實施中遭遇學員兩極分化、理論教學與實操需求沖突等問題，經專家診斷、精準調研學員畫像后，通過差異化教學策略等改進措施，提升了課程認可度，也為老年大學課程適老化建設提供了經驗。
王輝《正念訓練賦能老齡工作：應用路徑與實踐價值研究》獲三等獎，該課題圍繞正念訓練在老齡工作中的應用，梳理其概念與特點，分析應用現狀與核心優勢，構建系統化課程設計、多元化活動融合等實施策略及綜合評估體系，并從個性化方案制定、專業人才培養等方面探索優化路徑，以改善老年人心理狀況、提升生活質量與社會適應能力。
朱英《智慧居家養老的標準化規范化專業化》獲優勝獎，該課題聚焦智慧居家養老這一主流趨勢，從標準化（如長者食堂、日間照料中心建設）、規范化（如建立數字康健服務中心、防范金融詐騙）、專業化（如加強服務隊伍建設、培養高層次家政人員）三個維度展開分析，探討其向現代智慧養老模式轉化的路徑。
此次獲獎課題緊扣新時代老齡工作的新形勢與新任務，涵蓋銀齡教師激勵、離退休黨員管理、老齡工作拓展、基層治理賦能、思政育人、長護險實踐、適老化課程、正念訓練、智慧居家養老等多個關鍵領域。既有對銀齡教師激勵保障等機制建設的深度探索，也有對智慧養老、適老化改造、心理健康服務等民生關切的實踐研究，更有對離退休干部助力青年教師發展、思想政治教育一體化建設等服務大局工作的創新思考，為破解老齡工作瓶頸難題、推動工作高質量發展提供了寶貴的理論參考和實踐路徑。
2025年，華東師范大學老干部黨委、老齡辦高度重視老齡工作調研，嚴格按照市教衛工作黨委老干部處和市高校退管會的工作要求，廣泛發動黨務干部、離退休工作相關人員及離退休教職工參與課題研究，秉持“切口要小、落點要實”的原則，聚焦“真問題”開展調研。學校通過建立健全課題申報、過程指導、成果轉化等工作機制，搭建交流展示平臺，提供經費支持與配套獎勵，充分激發了相關人員的研究熱情，形成了一批高質量研究成果。此次多項課題獲獎，是對學校老齡工作調研成效的充分肯定。下一步，學校將以此為契機，深入學習踐行習近平總書記給“老楊樹宣講匯”全體同志重要回信精神，持續加強理論與實踐探索，加大獲獎成果的推廣應用力度，推動調研成果轉化為服務離退休教職工的具體舉措，以高質量調查研究賦能老齡工作提質增效，為積極應對人口老齡化、建設人民城市貢獻師大力量。
來源｜老齡辦 編輯｜史佳妮 編審｜郭文君
