為深入貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真落實學校第十四次黨代會關于人事人才工作的重要部署和工作要求，學校于9月11日在閔行校區辦公樓403會議室召開2024年下半年人事人才工作會議。校黨委副書記孟鐘捷出席會議并講話。會議由人事處處長兼黨委教師工作部部長杜震宇主持。
華東師大召開2024年下半年人事人才工作會議
人事處處長兼黨委教師工作部部長杜震宇主持會議
會上，人事處副處長孫振華從改革背景、整體思路、主要變化、下階段工作安排等方面對《華東師范大學專任教師聘期考核辦法》進行了文件解讀。人事處師資辦主任戰新華以“搭好平臺 扎好籬笆——持續做好職稱評聘工作”為主題，就2024年職稱評聘工作需關注的問題和注意事項進行了政策解讀。人事處人才工作辦公室主任張亞男對人才計劃的類別、申報注意事項和新形勢下學校人才引進工作的變化進行了重點介紹。圍繞上述主題，會議設置了討論環節，與會人員就相關問題進行了溝通交流。
人事人才重點工作匯報環節，杜震宇從教師思政與師德師風建設工作、人才工作、師資和博士后工作、薪酬福利工作等方面對本學期工作要點進行了介紹，并傳達了國家、上海市、學校重要人才政策精神。
校黨委副書記孟鐘捷作總結講話
孟鐘捷在總結講話中，首先對人事人才工作戰線上辛勤工作的同志們表示衷心感謝，并對人事人才工作提出了三點要求：一是注重規范。遵循人事人才工作制度，保證人事人才工作的規范開展。二是勇于創新。在制度基礎上，靈活突破，緊扣“卓越成果”，結合學部院系特色和學科發展進行頂層設計，整體布局。三是堅持高標準，應明確學科發展整體方向，體現整體性和規劃性，守牢底線、追求卓越。
各學部院系黨政負責人、人事秘書，科技處、人文與社會科學研究院、教務處、研究生院等相關職能部門代表出席會議。
圖文、來源｜人事處 編輯｜竇雨蕭 編審｜郭文君
