報告人簡介
孫慶生，《企業家》雜志主編，中國商業文化研究會中華優秀傳統文化傳承發展分會會長，財政部和國務院國資委大型文化項目“中華優秀傳統文化在現代管理中的創造性轉化與創新性發展工程”總負責人。曾任企業管理出版社、《企業管理》雜志社、《企業家》雜志社社長兼總編輯，中國管理科學學會企業管理專業委員會主任，中國企業聯合會維護企業和企業家合法權益工作委員會副主任等。 多年來，致力于于中國企業管理創新與企業發展的研究與傳播工作。近些年來，特別關注傳承發展弘揚中華優秀傳統文化，在中華優秀傳統文化的學習和踐行上投入大量精力，考察、調研了大量踐行中華優秀傳統文化的企業和社會機構，在中華優秀傳統文化方面有獨到的見解和體悟。
內容簡介
中國管理學植根于深厚的傳統文化，強調“義理”為本源，即道德與理性的統一。它倡導以人為本，注重團隊和諧與集體智慧，追求平衡與持續發展。優秀文化如儒家的仁愛、道家的自然和諧、法家的規范秩序，為現代管理提供了豐富的價值理念，促進了組織效率與員工福祉的雙重提升。
